Transition de carrière

Un parcours individualisé pour donner au dirigeant les moyens de concrétiser son ambition

Notre approche

Un binôme efficace :

Le dirigeant et le consultant-coach qu’il a choisi pour trouver ensemble les réponses concrètes les mieux adaptées à sa problématique :

• retrouver une nouvelle activité professionnelle,
• reprendre ou créer une entreprise,
• réaliser son projet personnel.

Un accompagnement sur mesure, en 4 étapes

• Réalisation d’un inventaire dynamique du parcours professionnel du dirigeant, de ses potentialités, de ses sources d’énergie et de ses aspirations.
• Formalisation des meilleurs objectifs professionnels et mise en cohérence avec les besoins du marché et le positionnement du dirigeant.
• Mise en œuvre du plan d’actions et identification des contacts à prendre jusqu’à la phase de négociation du poste.
• Préparation spécifique à la prise de fonction et suivi d’intégration dans le nouveau poste.

Au cours de la démarche, le dirigeant bénéficie d’entretiens réguliers avec son consultant-coach et accède autant que nécessaire aux autres consultants de l’équipe : nous sommes solidaires pour réussir chaque mission.

Modalités de mise en œuvre

Le processus mis en œuvre vise à établir et développer une stratégie de repositionnement alternant travail individuel et mini-ateliers sur des thématiques telles que :

• mieux se connaître et connaître son image en tant que dirigeant,
• améliorer sa communication relationnelle,
• vivre un entretien,
• intéresser et convaincre un chasseur de tête,
• savoir valoriser un projet,
• construire et développer ses réseaux relationnels,
• devenir un dirigeant communiquant.

Un programme spécifique entrepreneurs

• Des consultants spécialisés.
• Un réseau de partenaires.
• Un partenariat avec HEC Paris pour le programme repreneurs.

Un accès élargi à des réseaux actifs pour accélérer le repositionnement professionnel

• Le réseau direct des cadres-dirigeants en cours de repositionnement.
• Le cercle LEROY Dirigeants pour rencontrer des dirigeants en poste, échanger de l’information et évoquer des expériences mutuelles. Une animation spécifique du Cercle a lieu tous les mois sur des thèmes liés aux réalités managériales économiques des entreprises.
• Les Clubs : Vivienne (Paris), Mercière (Lyon), La Boétie (Grenoble), rassemblent les coordonnées professionnelles de plus de 800 managers et dirigeants en poste ayant précédemment bénéficié des prestations LEROY.
• Les réseaux des consultants LEROY et BPI group.