Le partenaire du dirigeant
à chaque moment-clé de son parcours
Nos prestations
Point de carrière
Cette étape de réflexion permet au Dirigeant de prendre du recul sur son parcours, d’anticiper les changements dans son entreprise sur les années à venir, et de construire ses objectifs professionnels à court et moyen termes.
Transition de carrière
Nous proposons au Dirigeant un coaching personnalisé pour préparer son changement d’activité en conservant la logique du parcours antérieur ou en lui apportant une inflexion significative (notamment dans un projet entrepreneurial). Nous lui donnons l’occasion de se confronter à d’autres Dirigeants, d’optimiser sa communication, d’élargir et d’activer son réseau, de réussir sa prise de fonction. [en savoir plus]
Développement managérial par coaching individuel
Cette démarche permet au Dirigeant de développer son potentiel
- dans la gestion de soi,
- dans sa relation interpersonnelle,
- dans son management d’équipe,
- dans son management stratégique.
Les résultats sont mesurables en quatre à six mois à raison de deux rendez-vous par mois. Le contenu des échanges est centré sur les situations vécues par l’intéressé en lien avec les objectifs fixés. [en savoir plus]
Développement managérial par coaching d’équipe
Le développement est conduit avec l’équipe rapprochée. Il permet le partage d’une même vision des chemins qui mènent au succès collectif, des ressources à développer pour y parvenir, des moyens à mettre en oeuvre.
Il peut être enrichi par l’accompagnement de chaque Dirigeant dans un parcours en ligne avec les axes stratégiques de l’entreprise et adapté aux attentes individuelles. [en savoir plus]
Contact : Francis Girard
Tél : 33 (0)1 55 35 71 73