Nos
 prestations

Evaluation - Assessment

Nos prestations couvrent plusieurs champs :

  • L’assistance au recrutement
    Evaluer la personnalité, les aptitudes et les motivations pour favoriser les chances de réussite à un nouveau poste dans un environnement donné.
  • La validation des décisions de mobilité interne et l’identification des potentiels
    Analyser les compétences et les motivations afin que les salariés concernés soient pleinement contributeurs dans une nouvelle organisation ou une nouvelle fonction. Reconnaître les potentiels non mis à jour pour fidéliser au mieux les talents.
  • L’évaluation des pratiques managériales
    Eclairer le profil managérial pour co-construire avec le salarié un programme de développement personnalisé.

Nous vous proposons d’évaluer et de conduire le diagnostic du profil d’une équipe ou d’une organisation en prenant en compte :

  • Les ressources personnelles, les comportements
  • Les aptitudes relationnelles
  • Les motivations
  • La capacité de leadership et les aptitudes managériales
  • Les aptitudes commerciales et à la négociation
  • Les aptitudes entrepreneuriales

Nous intervenons en individuel ou en collectif, en France ou dans tous les pays d’Europe.

 

Dans le cas d’une opération à grande échelle, nous avons la capacité d’apporter à l’entreprise des informations synthétiques sur les types de populations concernées.

 

NOS ENGAGEMENTS

L’évolution des hommes et des femmes est un enjeu majeur pour la performance de l’entreprise.

Nous développons une démarche prédictive permettant à l’entreprise de prendre les décisions avec rigueur et objectivité tout en rendant le salarié acteur de son développement professionnel.

 

Nos convictions

Nous considérons l’évaluation comme un contrat gagnant / gagnant pour l’entreprise et les collaborateurs.

Nous pensons qu’elle doit être conduite en toute transparence, c’est pourquoi la restitution des résultats joue un rôle fondamental et nous nous engageons à ce que ceux-ci soient entendus par les personnes évaluées. De plus, l’évaluation constitue la première étape d’une démarche de progrès, le début d’un mouvement de développement professionnel qui prend en compte l’homme dans son environnement et son évolution.

 

Nos interventions

Nous construisons les processus d’évaluation avec l’employeur, associé à chacune des étapes. Avec lui sont établis les référentiels de compétences et d’aptitudes à évaluer, les caractéristiques des potentiels à identifier.

Avec lui sont analysées les caractéristiques du futur environnement, garant de la bonne intégration et de la réussite.

Notre expertise repose sur l’utilisation de plusieurs méthodes que nous mettons en oeuvre de façon croisée.

Notre approche recourt à :

  • l’entretien
  • la mise en situation, l'assessment
  • les tests psychométriques on-line et multilangues

Elle limite la subjectivité, restitue des éléments complémentaires à ceux du discours et permet d’apprécier des potentialités non exprimées. La fiabilité de nos conclusions en est renforcée.

 

NOS CONSULTANTS

Ils forment une équipe pluridisciplinaire et internationale. Ils connaissent l’entreprise, son organisation, ses métiers, ses modes de fonctionnement, son environnement.

 

Contact : Anne Monnier

Tél : 33 (0)1 55 35 72 73